省體育競(jìng)賽公司開展全員職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)
近期，省體育競(jìng)賽公司圍繞“優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造、職場(chǎng)人士有效溝通以及時(shí)間管理與工作效能提升”三大模塊開展全員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，旨在提升員工職業(yè)素養(yǎng)，完善企業(yè)公眾形象，逐步塑造現(xiàn)代企業(yè)合格的職業(yè)化特質(zhì)。
優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造可有效促進(jìn)員工透徹了解職業(yè)化概念，努力做到“在工作中主動(dòng)掌握積極的思維模式，建立強(qiáng)烈的責(zé)任感并不斷提升職業(yè)化規(guī)范、職業(yè)化技能”。職場(chǎng)人士有效溝通是讓員工掌握溝通的基本理念和“聽看問說”四項(xiàng)基本功，熟練掌握多種溝通方法。時(shí)間管理與工作效能提升主要讓員工掌握美國管理學(xué)家科維提出的“四象限工作法”，促進(jìn)其掌握目標(biāo)與計(jì)劃管理，授權(quán)管理，自我效能管理等技能，最終成為高效能的員工。
此次培訓(xùn)寓教于樂，主要采用課程講解、看電影學(xué)管理、互動(dòng)游戲、案例分析、心態(tài)調(diào)整與轉(zhuǎn)變觀念等相結(jié)合的方式，既保證了專業(yè)度，又增強(qiáng)了生動(dòng)性。對(duì)此，參訓(xùn)員工表示，培訓(xùn)將大量生動(dòng)的案例與實(shí)際工作相結(jié)合，形式輕松活潑，理性反思自我，同時(shí)穿插的分組討論、答題互動(dòng)、派發(fā)小禮物等，激發(fā)了大家的參與熱情。
省體育競(jìng)賽公司一直致力于建立健全培訓(xùn)體系，通過建立內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)制，為員工提供更健全更全面的發(fā)展通道，為員工提供更具挑戰(zhàn)和更寬廣的平臺(tái)，培養(yǎng)人才，發(fā)展人才，真正做到讓人才與企業(yè)同步成長(zhǎng)。
