嚴管厚愛激勵干部擔當作為
信息來源：中國紀檢監(jiān)察報
黨的二十大報告指出，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部敢于擔當、積極作為。紀檢監(jiān)察機關(guān)要立足職能職責，準確把握從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為內(nèi)在統(tǒng)一的關(guān)系，通過明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫，充分調(diào)動保護黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
加強全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。把紀律建設(shè)擺在更加突出位置，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化紀律教育。推動各級黨組織把黨章黨規(guī)黨紀教育作為必修課，促進黨員干部增強紀律意識，把遵規(guī)守紀刻印在心，把鐵的紀律轉(zhuǎn)化為日常習慣和自覺遵循。做細做實經(jīng)常性監(jiān)督，綜合運用談話函詢、提醒批評等方式咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小、防微杜漸，保持從嚴監(jiān)督的尺度不松，促使廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。加強黨性教育、警示教育和家風教育，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，促進黨員干部牢記“三個務(wù)必”，踐行“三嚴三實”，堅守清正廉潔。持續(xù)加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，樹立標桿典型，優(yōu)化評價考核，落實“能上能下”的激勵機制。
堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。精準把握政策策略，落實“三個區(qū)分開來”，把實事求是思想路線貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法全過程各方面，做到是就是是、非就是非，一是一、二是二，以公平公正贏得干部信服、群眾認可。堅持全面、歷史、辯證地看待問題，綜合考量事實、情節(jié)、態(tài)度等因素，把故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯區(qū)分開來。完善容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，落實澄清正名機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。堅持懲前毖后、治病救人方針，統(tǒng)籌運用黨性教育、政策感召、紀法威懾，精準運用“四種形態(tài)”，做到處理問題既有剛性力度又有柔性溫度。認真開展被處分干部回訪教育，鼓勵其放下包袱、重拾信心、輕裝前行，激發(fā)其擔當新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，努力實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一。（徐宏宇）
