集團(tuán)首次崗位競(jìng)聘會(huì)成功舉辦
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)干部選拔的公正性和科學(xué)性，努力形成 “人盡其才，才盡其用”的良好局面，1月11日下午，集團(tuán)首次內(nèi)部崗位競(jìng)聘會(huì)在五環(huán)大廈6樓會(huì)議室成功舉辦。此次競(jìng)聘崗位為蘇體運(yùn)動(dòng)健康管理公司總經(jīng)理一職，經(jīng)前期宣傳動(dòng)員，來自集團(tuán)總部和所屬企業(yè)的5名中層干部參加了競(jìng)聘。
競(jìng)聘評(píng)委會(huì)由集團(tuán)黨委班子成員和所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人共12人組成。在競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，5位競(jìng)聘人就個(gè)人基本情況、工作思路、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面內(nèi)容作了詳盡闡述。在競(jìng)聘答辯環(huán)節(jié)，競(jìng)聘人圍繞評(píng)委提出的關(guān)于公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)思路、人才隊(duì)伍建設(shè)等問題各抒己見，其中不乏建設(shè)性和操作性很強(qiáng)的真知灼見。評(píng)委會(huì)根據(jù)選手的競(jìng)職演講以及現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。在近2小時(shí)的競(jìng)聘過程中，5位選手充分展示了自身能力與風(fēng)采。大家一致認(rèn)為，崗位競(jìng)聘不僅是一次評(píng)比，更是一次頭腦風(fēng)暴。
內(nèi)部崗位競(jìng)聘作為干部選拔和人才梯隊(duì)建設(shè)的重要途徑，不僅能為員工提供展示能力和才華的舞臺(tái)，激發(fā)干部學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、長(zhǎng)才干的主動(dòng)性，同時(shí)也將有助于充分挖掘集團(tuán)人力資源潛力、優(yōu)化人力資源配置，建立科學(xué)、優(yōu)質(zhì)、高效的人才選拔和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。今后，集團(tuán)還將根據(jù)競(jìng)聘效果及崗位需求進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)聘范圍，為員工提供更加廣闊的展示平臺(tái)，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的制度保障和人才支撐。
